Consejos para la búsqueda de empleo para desarrolladores – Margaret Buj

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La búsqueda de trabajo puede ser un proceso estresante, especialmente si actualmente no tiene trabajo. Esta es una posición en la que muchos desarrolladores se encuentran en este momento, ya que este es un campo que está creciendo en popularidad y muchas personas han estado aprendiendo habilidades de programación y desarrollo de software program en los últimos tiempos.

Con eso en mente, aquí hay algunos consejos útiles para la búsqueda de empleo específicamente para desarrolladores que lo ayudarán con su búsqueda de empleo y le permitirán encontrar un nuevo puesto en muy poco tiempo.

Si usted es un desarrollador junior, de nivel medio o senior, siga leyendo para obtener más información.

Dedique suficiente tiempo a la búsqueda de empleo

El primer consejo importante es que debe asegurarse de dedicar suficiente tiempo a buscar un nuevo puesto. No puede quejarse de tener dificultades para encontrar trabajo si apenas está buscando, por lo que es una buena thought entrar en una rutina diaria para buscar trabajo. En LinkedIn, puede configurar alertas que le notificarán cuando aparezca una coincidencia de trabajo o si una empresa que le interesa publica un nuevo puesto. Esto lo ayudará a mantenerse alerta y por delante de otros desarrolladores que solicitan roles similares. También recomendamos dedicar tiempo a buscar nuevos trabajos, completar formularios de solicitud, asistir a entrevistas y hacer el mayor seguimiento posible.

Adapte cada aplicación

Uno de los mayores errores que cometen las personas durante la búsqueda de empleo es no adaptar cada solicitud a un rol específico. En cambio, envían el mismo CV, carta de presentación y solicitud para cada trabajo de desarrollador que les guste. Si bien puede ser mucho más rápido aplicar a múltiples roles de esta manera, encontrará que los reclutadores y los gerentes de contratación ven a través de esto, y muestra que no se ha pensado ni esforzado mucho en la aplicación. En cambio, es mejor postularse para menos roles pero prestar atención a lo que están buscando y adaptando todos los aspectos de su candidatura al anuncio de trabajo facilitado.

Busque roles en bolsas de trabajo

Una de las mejores maneras de encontrar nuevas oportunidades de trabajo es consultar las bolsas de trabajo todos los días. Puede buscar roles específicos en estas bolsas de trabajo, como trabajos de desarrollador front-end junior que están disponibles. Esto puede hacer que sea mucho más fácil encontrar nuevos roles que se adapten bien a su nivel de experiencia y también puede hacer que sea mucho más fácil aplicar a múltiples roles.

Mejorar las habilidades duras y blandas

El mercado laboral de los desarrolladores puede ser muy competitivo, por lo que es importante perfeccionar tus habilidades físicas y sociales para sobresalir entre la multitud. Las habilidades sólidas de programación son clave, pero también necesita habilidades sólidas de software program para prosperar en esta industria. Además de esto, las habilidades blandas como la comunicación, el trabajo en equipo, la gestión del tiempo y las habilidades de presentación son clave y también deben trabajarse. No olvide asegurarse de que estas habilidades estén representadas en su CV para que los gerentes de contratación puedan ver fácilmente por qué su conjunto de habilidades es best para el puesto.

Entrevistas de práctica

los etapa de la entrevista es la parte más difícil y, por lo basic, la que causa más estrés. Puede reducir (algo) el estrés con preparación, por lo que debe practicar entrevistas con amigos o familiares para prepararse. También es una buena thought obtener retroalimentación de sus entrevistas. Esto puede ser difícil de escuchar, pero es la mejor manera de mejorar para el próximo.

Con suerte, estos consejos para la búsqueda de empleo serán útiles para los desarrolladores y lo ayudarán a encontrar su próximo puesto en poco tiempo. Puede ser difícil, pero debes seguir adelante y encontrar formas de sobresalir entre la multitud.

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